J'ai rencontré les équipes de l’EHPAD Sainte Famille, un établissement qui place la bienveillance et l’accompagnement des aînés au cœur de ses engagements.
Des préoccupations majeures ont été évoquées :
- La rémunération : la nécessité d’une revalorisation des salaires dans le secteur associatif.
- Les conditions de travail : des effectifs parfois insuffisants, des horaires en coupure difficiles et une meilleure organisation du travail le week-end.
- Les différences entre intérim et CDI : des écarts de salaire et de conditions qui fragilisent la fidélisation des équipes.
L’association Perrine Samson innove avec des espaces adaptés et des projets comme le Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) ou encore les tiers-lieux pour favoriser les échanges. Ces initiatives montrent qu’il est possible d’améliorer le quotidien des résidents et des soignants.
Parce que je les soutiens et que l'État doit prendre ses responsabilités, j'ai alerté par courrier la Ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles. Je l'ai également interrogée sur l’article 10 de la loi « Bien vieillir », qui prévoit le dépôt d’une loi de programmation pluriannuelle pour le grand âge au Parlement. Je milite pour que ce texte soit déposé rapidement à l’Assemblée nationale.
Je continuerai à défendre ces sujets pour que les établissements et leurs professionnels aient les moyens de remplir pleinement leur mission.
